Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа

Расчет стажа для оплаты больничного

За пе­ри­од вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти ра­бот­ни­ка в связи с его бо­лез­нью или трав­мой, а также за пе­ри­од осво­бож­де­ния от ра­бо­ты в связи с ухо­дом за боль­ным чле­ном семьи ра­бот­ник впра­ве по­лу­чить по­со­бие при на­ли­чии боль­нич­но­го листа. Раз­мер по­со­бия, вы­пла­чи­ва­е­мо­го на ос­но­ва­нии та­ко­го боль­нич­но­го, за­ви­сит от стажа ра­бо­ты со­труд­ни­ка. То есть чем боль­ше у ра­бот­ни­ка стаж, тем выше про­цент опла­ты боль­нич­но­го. Со­от­вет­ствие между стра­хо­вым ста­жем и тем, какую долю сред­не­го за­ра­бот­ка дол­жен ис­поль­зо­вать бух­гал­тер при рас­че­те боль­нич­но­го листа в 2019 г., при­ве­де­но в та

Иными сло­ва­ми, если ваш ра­бот­ник за­бо­лел, то опла­ту боль­нич­но­го в раз­ме­ре 100 про­цен­тов от сред­не­го за­ра­бот­ка он по­лу­чит толь­ко при стаже 8 лет или более.

Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи

Если ра­бот­ник был на боль­нич­ном в связи с тем, что уха­жи­вал за боль­ным чле­ном своей семьи, то опла­та боль­нич­но­го будет за­ви­сеть не толь­ко от стажа ра­бо­ты, но и от того, за кем осу­ществ­лял­ся уход (ч. 3, 4 ст. 7 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Страховой стаж для больничного листа: что в него входит

Стра­хо­вой стаж для боль­нич­но­го листа вклю­ча­ет в себя пе­ри­о­ды (ч. 1, 1.1 ст. 16 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

• ра­бо­ты по тру­до­во­му до­го­во­ру;
• го­су­дар­ствен­ной граж­дан­ской или му­ни­ци­паль­ной, во­ен­ной и иной служ­бы (про­ти­во­по­жар­ной, служ­бы в ор­га­нах уго­лов­но-ис­пол­ни­тель­ной си­сте­мы и др.);
• иной де­я­тель­но­сти, когда лицо под­ле­жа­ло обя­за­тель­но­му со­ци­аль­но­му стра­хо­ва­нию по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти и в связи с ма­те­рин­ством. К при­ме­ру, при доб­ро­воль­ной упла­те взно­сов в ФСС пред­при­ни­ма­те­лем.

Как узнать страховой стаж для больничного

Дан­ные для рас­че­та стажа для боль­нич­но­го бе­рут­ся из до­ку­мен­тов ра­бот­ни­ка: тру­до­вой книж­ки, пись­мен­ных тру­до­вых до­го­во­ров, спра­вок, вы­дан­ных на преды­ду­щем месте ра­бо­ты, иных до­ку­мен­тов (п. 8, 9 Пра­вил, утв. При­ка­зом Мин­здрав­соц­раз­ви­тия от 06.02.2007 N 91). Про­дол­жи­тель­ность во­ен­ной служ­бы может под­твер­дить во­ен­ный билет ра­бот­ни­ка.

Как посчитать страховой стаж для больничного листа

Опре­де­ля­ет­ся рассчёт стажа на дату на­ступ­ле­ния вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти (ч. 3 ст. 16 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 7 Пра­вил, утв. При­ка­зом Мин­здрав­соц­раз­ви­тия от 06.02.2007 N 91).

Вхо­дит ли сам боль­нич­ный в стаж ра­бо­ты? Да, если в бу­ду­щем ра­бот­ник снова за­бо­ле­ет ны­неш­ний пе­ри­од вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти нужно будет учесть при под­сче­те стажа для опла­ты сле­ду­ю­ще­го боль­нич­но­го листа (ч. 1, 1.1 ст. 16 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Рас­чет стажа для боль­нич­но­го листа про­из­во­дит­ся ис­хо­дя из пол­ных лет и пол­ных ме­ся­цев (п. 21 Пра­вил, утв. При­ка­зом Мин­здрав­соц­раз­ви­тия РФ от 06.02.2007 N 91, Пись­мо ФСС от 30.10.2012 N 15-03-09/12-3065П). То есть сна­ча­ла в стаж для боль­нич­но­го листа  за­счи­ты­ва­ют­ся пол­ные годы и ме­ся­цы ра­бо­ты со­труд­ни­ка. А затем по­ря­док дей­ствий такой:

•  под­счи­ты­ва­е­те общее ко­ли­че­ство дней, не во­шед­ших в пол­ные ме­ся­цы и годы;
•  это ко­ли­че­ство дней пе­ре­во­ди­те в ме­ся­цы по пра­ви­лу: 30 дней равны 1 ме­ся­цу. То есть ко­ли­че­ство дней де­ли­те на 30 и для даль­ней­ше­го рас­че­та бе­ре­те толь­ко целую часть зна­че­ния, по­лу­чен­но­го при де­ле­нии. Она будет со­от­вет­ство­вать ко­ли­че­ству целых ме­ся­цев;
• если по­лу­чен­ная сумма целых ме­ся­цев ока­жет­ся боль­ше 12, то ме­ся­цы нужно будет пе­ре­ве­сти в целые годы по пра­ви­лу: 12 ме­ся­цев равны 1 году. Ме­ся­цы, не во­шед­шие в целые годы, так и оста­ют­ся це­лы­ми ме­ся­ца­ми для под­сче­та.

Рас­чет­ные зна­че­ния целых ме­ся­цев и лет нужно при­ба­вить к целым ме­ся­цам и годам, из­на­чаль­но учтен­ным при рас­че­те стажа ра­бо­ты для боль­нич­но­го в 2019 году (в самом пер­вом шаге под­сче­та). 

По­лу­чен­ный стаж нужно ука­зать в боль­нич­ном листе ра­бот­ни­ка также в целых годах и ме­ся­цах. 

Страховой стаж для больничного листа в 2019 году: изменения

Теперь поговорим про изменения, которые нужно учесть при оплате больничного листа в 2019 году:

• если общий стаж сотрудника менее 6 месяцев, то для расчета используем обновленные данные по МРОТ. 
• если страховой стаж больше 6 месяцев, то при расчете высчитываем средний заработок и умножаем на процент по страховому стажу. Но обязательно сравниваем полученные данные с предельной величиной базы, которая устанавливаются каждый год, и платим по наименьшему показателю, полученному путем расчета.

Для 2019 года предельная база составляет 1 473 000,00 рублей.

Как влияет страховой стаж на выплату пособия по больничному листу в случае производственной травмы

В случае производственной травмы стаж никаким образом не влияет на величину выплаты, и выплата в данном случае равна 100% от среднего заработка, но не более максимальной установленной величины по производственным травмам ( в 2019 году эта величина составляет 289 161,60 руб. в месяц).

 Как оплачивается больничный лист в 2018 от стажа

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается и выплачивается в течение 10 календарных дней со дня предоставления больничного листа (в ближайший день выплаты заработной платы или аванса) Выплачиваем по месту работы при обращении со стороны работника в срок до 6 месяцев. Первые три дня больничного оплачиваются за счет работодателя. Последующие дни – за счет территориального органа ФСС. Зависит ли оплата больничного листа по беременности и родам от стажа Процент оплаты больничного листа по беременности и родам не зависит от стажа. Пособие выплачивается в размере 100 % за весь период — 140 дней (194- при многоплодной беременности, 156 – при осложненных родах).

25.12.2018