Трудоустройство выпускников – приоритетная задача университета

В ЛГПУ имени П.П. Семенова-Тян-Шанского состоялось ежегодное заседание комиссии по трудоустройству выпускников. На встрече присутствовали представители управления образования и науки Липецкой области, департамента образования администрации г. Липецка и муниципальных отделов образования региона.

В  ходе заседания состоялся предметный разговор выпускников с работодателями. Из  216 студентов, пришедших на заседание,  более 100 заинтересовались предложениями о трудоустройстве. Почти столько же выпускников, обучавшихся по договору о целевом обучении, получили информацию о возможных местах работы.

В.В. Полянский, начальник отдела работы с кадрами системы образования профильного управления Липецкой области и его заместитель Л.А. Карташова поблагодарили университет за организацию данного мероприятия и отметили значимость сохранения традиций его проведения. По их словам, университет вносит значительный вклад в решение кадровых проблем региона и удовлетворяет потребность области в педагогических работниках не менее чем на 80 %.

«Приятно, что ежегодно мы наблюдаем увеличение количества студентов, желающих идти работать в школы. На сегодняшний день заметен приток молодых специалистов в образовательные учреждения, при этом процент ушедших после первого года работы сократился. Это становится возможным благодаря мерам поддержки молодых педагогов, в том числе целенаправленной работе по обеспечению сопровождения через институт наставничества», – отметил В.В. Полянский.

В этом году дополнительно к существующим, определена единовременная региональная выплата молодым специалистам, трудоустроившимся по специальности до 1 декабря в размере 120 тысяч рублей.

 «К сожалению, в городе ежемесячно имеется несколько десятков вакансий педагогических работников. На это есть несколько причин: старение кадров, демографические и миграционные процессы. Благодаря данному мероприятию мы знакомим заинтересованных студентов с возможными вариантами,  способствуем их трудоустройству и сохранению молодых специалистов в образовательных организациях города. Кроме того, первая встреча с работодателями в стенах родного вуза, конечно, более комфортна, чем на незнакомой территории», – подчеркнул начальник отдела организационно-контрольной, кадровой работы и правового обеспечения департамента образования администрации г. Липецка Е.А. Жашков.

Павел Анисимов, выпускник института филологии, будущий учитель русского языка: «Не ожидал такой заинтересованности работодателей. Я действительно планирую работать по специальности, и мне поступили интересные предложения из Добринского района, центра «Стратегия» и 21 липецкой школы.  Нюансы об условиях работы пока не знаю, буду выбирать после общения с руководством. Если обеспечат местом проживания в Добринке, то рассмотрю и этот вариант».

Михаил Коротеев, выпускник института филологии: «Я из Мичуринска, хотел остаться в Липецке и работать учителем английского языка. Но  поступили предложения и  из районных школ – Добринской, Елецкой и других. В короткой беседе обещали компенсацию на оплату съемного жилья, комфортные условия работы, достойный уровень заработной платы.  После личного знакомства с руководством и школами, я приму решение о трудоустройстве».

19.05.2021